GENDER EQUALITY
Oggi siamo entusiasti di condividere un’importante iniziativa di ENDOW SRL: l’adozione di una Politica per la Parità di Genere e l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG). Questa decisione riflette il nostro impegno per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Perché è importante la parità di genere?
La parità di genere è un motore di crescita e innovazione. Le aziende con politiche inclusive ottengono migliori risultati in termini di produttività e soddisfazione del personale. ENDOW SRL vuole contribuire al superamento degli stereotipi di genere e creare opportunità per la partecipazione attiva delle donne.
Abbiamo adottato le migliori pratiche, come policy per la flessibilità lavorativa e percorsi di sviluppo professionale per promuovere la crescita femminile.
Tra gli obiettivi chiave:
Aumento della partecipazione femminile;
Riduzione del divario retributivo;
Contrasto agli stereotipi e alle discriminazioni di genere.
Il nostro impegno è solo all’inizio
Monitoriamo e miglioriamo costantemente le nostre politiche per rendere ENDOW SRL un luogo in cui ogni individuo possa crescere e contribuire al meglio
Insieme possiamo fare la differenza!
Oggi siamo entusiasti di condividere un’importante iniziativa di ENDOW SRL: l’adozione di una Politica per la Parità di Genere e l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG). Questa decisione riflette il nostro impegno per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Perché è importante la parità di genere?
La parità di genere è un motore di crescita e innovazione. Le aziende con politiche inclusive ottengono migliori risultati in termini di produttività e soddisfazione del personale. ENDOW SRL vuole contribuire al superamento degli stereotipi di genere e creare opportunità per la partecipazione attiva delle donne.
Abbiamo adottato le migliori pratiche, come policy per la flessibilità lavorativa e percorsi di sviluppo professionale per promuovere la crescita femminile.
Tra gli obiettivi chiave:
Aumento della partecipazione femminile;
Riduzione del divario retributivo;
Contrasto agli stereotipi e alle discriminazioni di genere.
Il nostro impegno è solo all’inizio
Monitoriamo e miglioriamo costantemente le nostre politiche per rendere ENDOW SRL un luogo in cui ogni individuo possa crescere e contribuire al meglio
Insieme possiamo fare la differenza!
